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MG不朽情缘官网化工秉持“有价值的员工
，是公司最大的财富”的人才理念
，成立健全与公司岗位职级系统相匹配的员工培训发展系统
，打造拥有企业家心灵的治理人才行列、拥有科学心灵的科技人才行列和拥有工匠心灵的技术人才行列
，推动学习型组织建设
，确保员工与公司共同成长。。。

一、培训系统

公司占有丰硕的培训资源
，建设了一批素质高、技术精的内部培训师行列
，同时充分使用校企合作、在线学习平台资源
，结合公司战术和员工个别需要
，发展多种大局、面向分歧群体的培训活动。。。

公司发展的培训重要蕴含辅导力、通使劲、专业力和新员工培训等
，在美满的培训制度和流程框架下
，通过多样化的培训大局
，满足公司战术发展和员工职业发展需要。。。

工段长辅导力培训	关键岗位辅导力培训
青年骨干赋能培训	英语培训

二、职业发展

公司对峙“忠诚第一
，能力第二
，德才兼备
，以德为先；；不惟学历
，唯才是举
，正派诚信
，重在实绩” ????????????????????????????????????????????????的用人准则
，成立“治理序列、专业序列、出产技术序列”的职业发展三通道
，动态治理岗位提升机制。。。公司激励员工致力工作
，构建内部竞聘制度
，在出现职位空缺的情况时
，阐发杰出、能力出众的员工将获得竞聘上岗的机遇
，使人人都能成才、人人都有发展空间。。。

技术交锋	轮岗互换